Wellness  for  Business est praticien pour “Happiness Works”.


L’enquête est basée sur le modèle dynamique de bien-être développé par la New Economics Foundation (Marques Nick) commandée par l’ Office des Sciences. C’ est une mesure de la satisfaction au travail. Seulement 40 questions sont posées divisées en quatre aspects:

  • compétences personnelles (confiance en soi-même et la résilience, la vitalité, la satisfaction personnelle, l’équilibre entre travail et loisirs)
  • système d’organisation (conditions de travail, l’environnement de travail, la gestion, la valeur sociale)
  • fonctionnement au travail (sentiment de contrôle, le sens du progrès, l’expression de soi, relations)
  • expérience du travail (engagement, travail précieux, des émotions positives, les émotions négatives)

Il ne faut compter que 10 minutes pour compléter l’enquête. Les avantages de cette enquête sont: une rétroaction immédiate, des rapports détaillés, la confidentialité, la comparaison entre les équipes est possible, Chaque participant reçoit son propre résultat. Les résultats eux-mêmes restent anonyme, seul le résultat du groupe est spécifié pour l’analyse.
Les résultats et les actions possibles seront discutés ensemble

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